20 декабря

ПОДРОБНЕЕ

Весь сайт

История компании

Нам 20 лет! Вся история «ИнфоСофт» — это история создания команды единомышленников, установления прочных взаимоотношений с партнерами, работы на общий успех, на долгосрочные стратегические цели

1997 год

4 сотрудника

В год, когда в США были начаты продажи первых DVD дисков и проигрывателей, когда компания «Intel» официально представила микропроцессор Pentium II, когда была анонсирована поисковая машина Yandex.Ru, родились на свет мы – «ИнфоСофтовцы».

Спрос на внедрение программы 1С двумя крупными клиентами стал стимулом для открытия новой компании. Директор Михаил Пясковский и три программиста 1С начали автоматизацию бухгалтерского и оперативного учета в компаниях, которые до сих пор остаются верными клиентам «ИнфоСофта». Это были один из крупнейших импортеров риса в Россию – «Продгамма» и представитель магнитогорского металлургического комбината – «УСТ - Сибирский регион» (тогда еще «Сибтранс»). Кстати, в те годы директор сам программировал в программах «1С:Бухгалтерия 6.0» и «1С:Торговля и склад 7.5».

Немногочисленный штат сотрудников компании за рабочим процессов в одном из первых офисов

2001 год

6 сотрудников

На профессию «Программист 1С» в ВУЗах не учили (до сих пор не учат); ими становились самоучки, либо те, кто учился в специализированных учебных центрах фирмы «1С». С ростом клиентской базы у программистов рос уровень сложности задач. Мы столкнулись с тем, что квалификации сотрудников стало не хватать.

В 2001 году было проведено первое обучение; предметом стал бухгалтерский учет. До сих пор бухгалтерский учет - это одна из первых дисциплин, которой обязательно обучают стажеров-программистов и менеджеров по продажам. Кстати, в те годы мужчин среди программистов было значительно больше, чем девушек. Сегодня, в 2012 году ситуация резко изменилась, - девушек-программистов уже 52%...

2004 год

30 сотрудников

Рост популярности программ 1С вызвал рост конкуренции на рынке Новосибирска. Чтобы чем-то начать отличаться от конкурентов, которых было тогда уже около 30 (сегодня их больше 60), мы решили сертифицироваться. Выбор пал на международный стандарт качества ISO 9001:2000. Кроме конкурентного преимущества компания получала шанс провести реальные улучшения в своих бизнес-процессах. В течение двух лет во всех отделах компании (сегодня это уже Департаменты) шла интенсивная подготовка к сертификации – разрабатывались стандарты и регламенты. Тогда же была разработана первая большая программа обучения программистов. Кстати, в этом году у нас в компании начал работу отдел консалтинга, а в декабре был запущен первый настоящий и крупный проект по консалтингу и автоматизации в крупнейшем учреждении - в филиале «Аэронавигация Западной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

2006 год

30 сотрудников

Разработанная программа обучения программистов была реализована на практике. Компания стала брать на работу выпускников вузов по специальности «Программирование» и обучать «с нуля» программированию в 1С.

В этот же год мы получили сертификат DNV международного стандарта ISO 9001:2000. Реакция клиентов, особенно крупных проектов, была незамедлительной. В «ИнфоСофте» развернулось проектное направление, и отдел консалтинга заработал по-настоящему.

В 2006 году мы начали планировать все – цели, прирост оборота, рост штата сотрудников, сроки вывода сотрудников к сезону и многое другое.

2008 год

70 сотрудников

В августе был открыт первый отдел продаж «ИнфоСофт». Накануне мы разработали систему подбора менеджеров, программу их обучения и мотивации, регламенты работы. Регламент управления отделом продаж, а также регламент работы менеджеров отдел продаж были «зацементированы» с помощью программы «1С:CRM ПРОФ», в которой менеджеры работают до сих пор. Этот же год стал стартовым для реализации проектов по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM). У всех конкурентов был кризис, снижение продаж, увольнения сотрудников, а у нас благодаря открывшемуся отделу продаж наблюдался рост оборота в два раза.

В 2008 году в компании открылся Центр Сертифицированного Обучения, который начинал с обучения программистов и бухгалтеров. На данный момент в расписании стоит около  20 различных курсов для бухгалтеров, специалистов, руководителей и программистов

Мы очень гордимся, что тогда же у нас появился такой клиент как «НАПО им. В.П. Чкалова», с которым работы ведутся до сих пор. На этом крупном предприятии наши консультанты внедрили такую сложную программу как «1С:Управление производственным предприятием 8». «НАПО им. В.П. Чкалова» подтолкнул отдел консалтинга к расширению штата до 5 консультантов. Сегодня в Департаменте консалтинга и проектных внедрений совершенствуют бизнес клиентов уже 20 консультантов и 5 программистов-разработчиков. В 2008 году появился первый клиент вне Новосибирска – «Аэронавигация Дальнего Востока» в г. Хабаровске, это дало старт проектам в других городах. Сегодня это и Томск, и Хабаровск, и Омск и др. города.

В это же году, в декабре мы провели первый Единый семинар для коммерческих организаций.



Один из первых Единых семинаров, проведенных "ИнфоСофт"

2009 год

80 сотрудников

Положено начало проведению стратегических сессий компании с целью построения сбалансированных планов на год. В первой сессии приняло участие 7 руководителей и ключевых специалистов, а в 2012 году нас было уже 17 – директора и руководители всех департаментов и отделов.

В 2009 году было открыто бюджетное направление, осенью был проведен первый Единый семинар для бюджетных учреждений, а в феврале 2012 г. компания получила статус от фирмы «1С» - «Центр компетенции по бюджетному учету». Сегодня клиентов из бюджетных учреждений уже более 200. А в 2010 году у нас появился очень весомый клиент – Мэрия г. Новосибирска.

К 2009 году мы накопили огромный опыт по анализу работы и последующей автоматизации различных систем управления, и это вылилось в огромное желание поделиться своими знаниями и опытом с нашими клиентами. Тогда мы разработали и с тех пор проводим семинары для руководителей. В конце 2009 года был проведен первый семинар-тренинг по бюджетированию. Потом были семинары по консолидации, CRM, построению отделов продаж, документообороту, складской логистике. Главное отличие таких семинаров – не отвлеченные теории, а конкретная технология с конкретным инструментарием, реализованным в программах 1С. На семинарах-тренингах клиентам передается реальный опыт, реализованный и в самой компании «ИнфоСофт», и на проектах крупных клиентов.

2010 год

100 сотрудников

В компании открылся отдел маркетинга, который начинался с двух человек, а сегодня насчитывает 7 специалистов. Деятельность в области рекламы была развернута так широко, что рост оборота 2010 года к 2009 составил 46%, а 2011 к 2010 – 67%.

В 2010 году открылся второй офис компании, который расположился на Левом берегу. С открытием этого офиса появилась традиция в новый кабинет вместо кошки запускать по воздуху коробку 1С. Так были открыты и следующие офисы компании.

Также в этом году, мы первыми в Новосибирске получили статус Центра Сопровождения.

2011 год

110 сотрудников

В апреле в Академгородке мы открыли третий офис компании. А в декабре этого года был открыт первый филиал вне Новосибирска; выбор был сделан в пользу… Москвы. Сегодня московский филиал пока еще небольшой, но в самом ближайшем будущем мы планируем его расширить. 

Кстати, у филиала даже есть клиенты из Новосибирска, имеющие свои подразделения в Москве. Сарафанное радио работает!

Осенью 2011 года мы провели первый платный Большой семинар для бухгалтеров в ККК. им. Маяковского.


Открытие офиса в Академгородке.

2012 год

138 сотрудников

Свое развитие "ИнфоСофт" не собирается останавливать. В планах – дальнейшее масштабирование, открытие филиалов в других городах, а в каких – следите за новостями на сайте www.is1c.ru, а также рост числа сотрудников, повышение их квалификации.

Наша стратегическая цель на ближайшие годы – разбить стереотип среди программистов, что работать в 1С:Франчайзи фирмы «1С» не интересно и не выгодно. На самом деле это не только сложные и интересные задачи, это еще и стабильный профессиональный и карьерный рост, и, конечно же, высокие зарплаты.

В начале октября в компании начинает свою работу Корпоративный Университет, в котором мы будем обучать руководителей компании по программе MBA.

Кипит в «ИнфоСофте» и корпоративная жизнь. Для сотрудников регулярно проводятся корпоративные праздники. И не смотря на такой большой штат компании, всех сотрудников удается собрать вместе. Совсем недавно, в середине лета все сотрудники со своими вторыми половинкам ездили на летний корпоратив на Алтай, посвященный 15-летию компании. Среди наших сотрудников много талантов – кто-то умеет играть на скрипке, кто-то танцевать, есть те, кто играет на гитаре, на флейте, поет, сочиняет стихи и песни… Еще для детей сотрудников компания организует детские утренники.


2013 год

138 сотрудников

В январе 2013 года мы провели Первый корпоративный чемпионат по управленческой борьбе – это событие как нельзя красноречивее говорит о планах компании по развитию сотрудников и корпоративных приоритетах. Кроме того, «ИнфоСофт» в 2013 г. открыл внутрикорпоративный клуб «ЮЛА» в котором организуются совместные поездки и участие в увлекательных событиях для сотрудников, ведь это не только место работы – но большая и дружная семья.

В 2013 году мы запустили курсы программирования для школьников и провели большое количество семинаров для клиентов по узким темам, таким как санкционирование, ведение учета для строительных организаций, рентабельность малого бизнеса, документооборот, учет в сфере общепита, повышение эффективности службы управления персоналом.

В этом году мы вырвались на первую позицию в рейтинг "Центров компетенции по производству" фирмы "1С"! Во многом достигнуть этой позиции нам помогло завершение проекта на НАПО им. Чкалова – проект был очень крупным, общее число автоматизированных мест – 736. В 2013 году он стал одним из 20 самых масштабных проектов по числу автоматизированных мест во всем мире, а сейчас входит в ТОП-200! 

Выпускники Корпоративного Университета.

2014 год

150 сотрудников

Еще один год позади! Компания продолжает жить, развиваться, клиенты и сотрудники становятся успешными.

Мы продолжаем работать над качеством предоставляемых услуг и над тем, чтобы качество подтверждалось документами. В этом году мы сертифицировали по международному стандарту ISO Облачный сервис.  Теперь мы гарантируем,  что услуга аренды ПО предоставляется нашей компанией согласно стандартам качества!

«ИнфоСофт» получил статус Центра компетенции «1С:КОРП». Этот статус говорит корпоративным клиентам о том, что наша компания соответствует требованиям фирмы 1С по внедрению программных продуктов по проектной технологии, а также этот статус могут получить только те компании, которые автоматизировали более 100 рабочих мест у своих клиентов.  

3 сотрудника нашей компании прошли обучение и сдали экзамены на звание «Эксперт по технологическим вопросам».  Данные экзамен подтверждает очень высокую квалификацию программистов, которые могут не просто перепрограммировать программу, а решать сложные технические вопросы связанные с обработкой данных. Особенно приятно, что из 10 человек, которые сдавали экзамен, сдавшими оказались 3-е наших сотрудников. Теперь мы первая компания за Уралом, которая в своем штате имеет такое количество Экспертов по технологическим вопросам.

В 2014 году «ИнфоСофт» занял 53 место в Топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter. В данный список вошло всего 3 новосибирских компании – мы гордимся быть одной из них!

Также в 2014 году у нас появился новый сайт! Мы надеемся, что новый сайт будет удобен и приятен клиентам, сотрудникам, партнерам! Будем рады услышать ваше мнение.

2015 год

159 сотрудников

Еще один год позади! Компания продолжает жить и развиваться!

«ИнфоСофт» не стоит на месте, а только активно развивается. Меняются процессы внутри Компании, меняется и сама система качества. В 2015 году мы прошли ресертификацию по международному стандарту ISO 9001:2008, чем подтвердил свой статус сертифицированной компании.

Сотрудники компании «ИнфоСофт» в течение всего года проходили обучение и сдавали экзамены. Всего нашими специалистами за год было получено более 50 сертификатов от фирмы «1С», среди которых 1 сертификат «Руководитель корпоративных проектов» и 2 Сертификата «Специалист-консультант. Управленческий учет в ERP».

В 2015 году компания «ИнфоСофт» получила статус 1С:Центр ERP. Данный статус означает наличие у партнера компетенций по ERP-решениям фирмы "1С" для управления предприятием.

В 2015 году компания «ИнфоСофт» вошла в пятерку лучших работодателей Новосибирска по версии HeadHunter. В топ-250 по России мы заняли 93 место!

А также мы отпраздновали свое совершеннолетие! Вот уже 18 лет мы осуществляем свою деятельность в сфере консалтинга и внедрения информационных систем учета и управления предприятием на базе программ 1С.

Восемнадцатилетие компании

2016 год

167 сотрудников

2016 год стал для «ИнфоСофт» годом новых достижений и интересных мероприятий.

В марте 2016 года состоялась Конференция для руководителей и собственников бизнеса «Рост в условиях новой реальности». Это событие в бизнес среде Новосибирска стало площадкой для обмена опытом, знакомства с экспертами и обмена полезными контактами.

Начало ноября было ознаменовано масштабным событием не только для нашей компании, но и для региона в целом. С 1 по 3 ноября «ИнфоСофт» совместно с ГК «Обувь России» провели первый Сибирский производственный форум «Производство в условиях новой реальности». В первый день мероприятия мы организовали экскурсии на крупнейшие предприятия региона: заводы NPM Group и «Экран»; а также обувную фабрику «Обувь России» и фабрику одежды «Синар». Во время экскурсий у участников форума была уникальная возможность познакомиться с инновационным производством по методологии Agile, процессом производства стеклотары и опытом строительства фабрики 5-го технологического поколения с высоким уровнем автоматизации процессов.

Второго и третьего ноября прошли пленарные заседания и мастер-классы по актуальным темам управления производственными компаниями: выбор новой стратегии в современных рыночных условиях, оптимизация управления персоналом, продажи и маркетинг, повышение эффективности деятельности в долгосрочной перспективе. 

Конференция и СИБПРОФОРУМ по отзывам участников являются востребованным форматом, поэтому такие мероприятия мы будем проводить на ежегодной основе.

В 2016 году компания «ИнфоСофт» одна из первых за Уралом прошла ресертификацию по международному стандарту ISO 9001:2015, чем подтвердила свой статус сертифицированной компании в области качества.

Компания «ИнфоСофт» всегда стремится к постоянному развитию. Поэтому в 2016 году мы получили 2 новых статуса: Центр реальной автоматизации и Статус партнера ФЗ-54. Это означает, что специалисты нашей компании могут выявить потребности клиента и предложить решение вопроса. А также автоматизировать любое предприятие в рамках ФЗ-54.

Корпоративная жизнь «ИнфоСофт» также не стоит на месте. Мы традиционно провели для наших сотрудников Корпоративный Новый год, День защиты детей, День программиста, Детский Новогодний утренник. И самый главный праздник – свое 19-летие – «ИнфоСофт» отметил на Алтае! Кто-то с ребятами ходил в горы, осваивал бездорожье и останавливал коня на скаку. Самым неугомонным выпала честь преодолеть сложные и очень опасные пороги великой горной реки Катунь, преодолев собственный страх и все сюрпризы природы! Мы все вместе проделали большую работу «В поисках сокровищ ИнфоСофт» и поняли, что главное сокровище это наша КОМАНДА

ИнфоСофт на Алтае

2017 год

170 сотрудников
2017 год – компания «ИнфоСофт» 20 лет на рынке

Этот год стал для нас особенным. В первую очередь потому, что ровно 20 лет назад была основана компания «ИнфоСофт», и в июле мы отпраздновали юбилей. Все это время «ИнфоСофт» рос, развивался и достигал новых высот. Мы бы хотели поблагодарить всех наших партнеров и клиентов за то, что уже два десятка лет вы с нами. Спасибо!

Год запомнился не только юбилейными датами, но и серьезными достижениями. Компания «ИнфоСофт» получила диплом конкурса «1С:Проект года» в номинации «Лучший проект» в отрасли «Машиностроение, приборостроение». Мы с партнерами автоматизировали 2300 рабочих мест на предприятии ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева». Проект длился с февраля 2015 по август 2016 года, работы проводились в нескольких федеральных округах России и на 9 территориально-распределенных площадках.

В августе компания «ИнфоСофт» получила отзыв от Группы Компаний «Обувь России» об автоматизации 2550 рабочих мест. Проект занял 9 место в рейтинге 200 самых масштабных проектов «1С:ERP Управление предприятием 2.0» и «1С:Управление производственным предприятием 8» по числу автоматизированных рабочих мест, став самым масштабным за Уралом.

Мы идем в ногу со временем и постоянно развиваемся. В 2017 году компания «ИнфоСофт» получила новый статус «Центр компетенции по документообороту», а также подтвердила статусы ключевого партнера по CRM-решениям и автоматизации ресторанного бизнеса.

ИнфоСофт отмечает юбилей 20 лет