История компании

Нам 22 года! Вся история «ИнфоСофт» — это история создания команды единомышленников, установления прочных взаимоотношений с партнерами, работы на общий успех, на долгосрочные стратегические цели
2018 год
207 сотрудников

Вихрь мероприятий закружил «ИнфоСофт». Самые важные и «горячие» итоги года!    

В этом году мы расскажем Вам только о новых, масштабных, самых крутых событиях и проектах, которыми мы действительно гордимся. Мы просто не можем об этом молчать! Поехали!

В мае сотрудники «ИнфоСофт» совместно с IT-департаментом ГК «Обувь России» стали «первопроходцами» BlockChain на 1С в реальном бизнесе. Это грандиозный проект, первый в России, аналогов которому до сих пор нет.  Разработка была адаптирована под IT-системы компании и интегрирована с внедренной в прошлом году 1С:ERP.  Это еще раз подтверждает: для нас нет невыполнимых задач — есть интересные проекты.

Еще одно нововведение — «Бизнес-зарядка». Наши эксперты «заряжали» новыми знаниями и лучшими практиками по самым актуальным темам года — ЕГАИС, Меркурий, Онлайн-кассы, НДС 20%. Главная особенность встреч —  формат открытого диалога. Без индивидуальной консультации не ушел ни один желающий. Мы просто не отпустили : )

Сентябрь запомнился Конференцией «Решения 1С для бизнеса». Это первая в Новосибирске конференция, проводимая фирмой «1С». Совместными крупными проектами по внедрению поделились три клиента «ИнфоСофт». Что может быть лучшей благодарностью за нашу работу? Только выступления клиентов на самой крупной конференции 1С!

Ноябрь в «ИнфоСофт» уже в третий раз прошёл под эгидой Сибирского производственного форума. Мы расширили географию — Пермь, Москва, Кемерово — за три дня 250 руководителей производственных предприятий посетили форум. Отличительной чертой стало смещение контекста в сторону информационных технологий — докладчики рассказывали об автоматизации, роботизации и цифровой трансформации. Помимо реальных кейсов у участников была возможность вживую познакомиться с жизнью 8-ми успешных предприятий НСО.

В этом году нас стало больше — теперь нас более 200. Почему же специалисты хотят работать у нас? Всё просто: корпоративная жизнь в «ИнфоСофт» — это «огонь». Она пылает разными красками: сегодня ты программист, а завтра — «зажигаешь» в бешеном танце на корпоративе. Компания дает возможность быть собой и реализовать все свои таланты.

Свой 21-ый День рождения мы снова встретили на Алтае. Эта поездка надолго запомнится своей масштабностью: 170 человек три дня восстанавливали силы и наполнялись духом Горного Алтая. Это были дни гармонии и релакса, после которых мы с новыми силами кинулись в бой с «эксельками» на пути к автоматизации  : )

P.S.: И на десерт — самое «вкусное». За этот год мы перепрыгнули сразу на 2 ступеньки вверх в общем рейтинге франчайзи 1С. Теперь «ИнфоСофт» занимает 8-е место среди 7 500 партнеров по всему миру.


Самый многочисленный выезд на Алтай -173 человека.
2017 год
170 сотрудников
2017 год – компания «ИнфоСофт» 20 лет на рынке

Этот год стал для нас особенным. В первую очередь потому, что ровно 20 лет назад была основана компания «ИнфоСофт», и в июле мы отпраздновали юбилей. Все это время «ИнфоСофт» рос, развивался и достигал новых высот. Мы бы хотели поблагодарить всех наших партнеров и клиентов за то, что уже два десятка лет вы с нами. Спасибо!

Год запомнился не только юбилейными датами, но и серьезными достижениями. Компания «ИнфоСофт» получила диплом конкурса «1С:Проект года» в номинации «Лучший проект» в отрасли «Машиностроение, приборостроение». Мы с партнерами автоматизировали 2300 рабочих мест на предприятии ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева». Проект длился с февраля 2015 по август 2016 года, работы проводились в нескольких федеральных округах России и на 9 территориально-распределенных площадках.

В августе компания «ИнфоСофт» получила отзыв от Группы Компаний «Обувь России» об автоматизации 2550 рабочих мест. Проект занял 9 место в рейтинге 200 самых масштабных проектов «1С:ERP Управление предприятием 2.0» и «1С:Управление производственным предприятием 8» по числу автоматизированных рабочих мест, став самым масштабным за Уралом.

Мы идем в ногу со временем и постоянно развиваемся. В 2017 году компания «ИнфоСофт» получила новый статус «Центр компетенции по документообороту», а также подтвердила статусы ключевого партнера по CRM-решениям и автоматизации ресторанного бизнеса.

По итогам "Рейтинга работодателей России-2017" мы заняли 25 место среди 262 компаний нашей страны.

ИнфоСофт отмечает юбилей 20 лет
2016 год
167 сотрудников

2016 год стал для «ИнфоСофт» годом новых достижений и интересных мероприятий.

В марте 2016 года состоялась Конференция для руководителей и собственников бизнеса «Рост в условиях новой реальности». Это событие в бизнес среде Новосибирска стало площадкой для обмена опытом, знакомства с экспертами и обмена полезными контактами.

Начало ноября было ознаменовано масштабным событием не только для нашей компании, но и для региона в целом. С 1 по 3 ноября «ИнфоСофт» совместно с ГК «Обувь России» провели первый Сибирский производственный форум «Производство в условиях новой реальности». В первый день мероприятия мы организовали экскурсии на крупнейшие предприятия региона: заводы NPM Group и «Экран»; а также обувную фабрику «Обувь России» и фабрику одежды «Синар». Во время экскурсий у участников форума была уникальная возможность познакомиться с инновационным производством по методологии Agile, процессом производства стеклотары и опытом строительства фабрики 5-го технологического поколения с высоким уровнем автоматизации процессов.

Второго и третьего ноября прошли пленарные заседания и мастер-классы по актуальным темам управления производственными компаниями: выбор новой стратегии в современных рыночных условиях, оптимизация управления персоналом, продажи и маркетинг, повышение эффективности деятельности в долгосрочной перспективе. 

Конференция и СИБПРОФОРУМ по отзывам участников являются востребованным форматом, поэтому такие мероприятия мы будем проводить на ежегодной основе.

В 2016 году компания «ИнфоСофт» одна из первых за Уралом прошла ресертификацию по международному стандарту ISO 9001:2015, чем подтвердила свой статус сертифицированной компании в области качества.

Компания «ИнфоСофт» всегда стремится к постоянному развитию. Поэтому в 2016 году мы получили 2 новых статуса: Центр реальной автоматизации и Статус партнера ФЗ-54. Это означает, что специалисты нашей компании могут выявить потребности клиента и предложить решение вопроса. А также автоматизировать любое предприятие в рамках ФЗ-54.

Корпоративная жизнь «ИнфоСофт» также не стоит на месте. Мы традиционно провели для наших сотрудников Корпоративный Новый год, День защиты детей, День программиста, Детский Новогодний утренник. И самый главный праздник – свое 19-летие – «ИнфоСофт» отметил на Алтае! Кто-то с ребятами ходил в горы, осваивал бездорожье и останавливал коня на скаку. Самым неугомонным выпала честь преодолеть сложные и очень опасные пороги великой горной реки Катунь, преодолев собственный страх и все сюрпризы природы! Мы все вместе проделали большую работу «В поисках сокровищ ИнфоСофт» и поняли, что главное сокровище это наша КОМАНДА

ИнфоСофт на Алтае
2015 год
159 сотрудников

Еще один год позади! Компания продолжает жить и развиваться!

«ИнфоСофт» не стоит на месте, а только активно развивается. Меняются процессы внутри Компании, меняется и сама система качества. В 2015 году мы прошли ресертификацию по международному стандарту ISO 9001:2008, чем подтвердил свой статус сертифицированной компании.

Сотрудники компании «ИнфоСофт» в течение всего года проходили обучение и сдавали экзамены. Всего нашими специалистами за год было получено более 50 сертификатов от фирмы «1С», среди которых 1 сертификат «Руководитель корпоративных проектов» и 2 Сертификата «Специалист-консультант. Управленческий учет в ERP».

В 2015 году компания «ИнфоСофт» получила статус 1С:Центр ERP. Данный статус означает наличие у партнера компетенций по ERP-решениям фирмы "1С" для управления предприятием.

В 2015 году компания «ИнфоСофт» вошла в пятерку лучших работодателей Новосибирска по версии HeadHunter. В топ-250 по России мы заняли 93 место!

А также мы отпраздновали свое совершеннолетие! Вот уже 18 лет мы осуществляем свою деятельность в сфере консалтинга и внедрения информационных систем учета и управления предприятием на базе программ 1С.

Восемнадцатилетие компании
2014 год
150 сотрудников

Еще один год позади! Компания продолжает жить, развиваться, клиенты и сотрудники становятся успешными.

Мы продолжаем работать над качеством предоставляемых услуг и над тем, чтобы качество подтверждалось документами. В этом году мы сертифицировали по международному стандарту ISO Облачный сервис.  Теперь мы гарантируем,  что услуга аренды ПО предоставляется нашей компанией согласно стандартам качества!

«ИнфоСофт» получил статус Центра компетенции «1С:КОРП». Этот статус говорит корпоративным клиентам о том, что наша компания соответствует требованиям фирмы 1С по внедрению программных продуктов по проектной технологии, а также этот статус могут получить только те компании, которые автоматизировали более 100 рабочих мест у своих клиентов.  

3 сотрудника нашей компании прошли обучение и сдали экзамены на звание «Эксперт по технологическим вопросам».  Данные экзамен подтверждает очень высокую квалификацию программистов, которые могут не просто перепрограммировать программу, а решать сложные технические вопросы связанные с обработкой данных. Особенно приятно, что из 10 человек, которые сдавали экзамен, сдавшими оказались 3-е наших сотрудников. Теперь мы первая компания за Уралом, которая в своем штате имеет такое количество Экспертов по технологическим вопросам.

В 2014 году «ИнфоСофт» занял 53 место в Топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter. В данный список вошло всего 3 новосибирских компании – мы гордимся быть одной из них!

Также в 2014 году у нас появился новый сайт! Мы надеемся, что новый сайт будет удобен и приятен клиентам, сотрудникам, партнерам! Будем рады услышать ваше мнение.

2013 год
138 сотрудников

В январе 2013 года мы провели Первый корпоративный чемпионат по управленческой борьбе – это событие как нельзя красноречивее говорит о планах компании по развитию сотрудников и корпоративных приоритетах. Кроме того, «ИнфоСофт» в 2013 г. открыл внутрикорпоративный клуб «ЮЛА» в котором организуются совместные поездки и участие в увлекательных событиях для сотрудников, ведь это не только место работы – но большая и дружная семья.

В 2013 году мы запустили курсы программирования для школьников и провели большое количество семинаров для клиентов по узким темам, таким как санкционирование, ведение учета для строительных организаций, рентабельность малого бизнеса, документооборот, учет в сфере общепита, повышение эффективности службы управления персоналом.

В этом году мы вырвались на первую позицию в рейтинг "Центров компетенции по производству" фирмы "1С"! Во многом достигнуть этой позиции нам помогло завершение проекта на НАПО им. Чкалова – проект был очень крупным, общее число автоматизированных мест – 736. В 2013 году он стал одним из 20 самых масштабных проектов по числу автоматизированных мест во всем мире, а сейчас входит в ТОП-200! 

Выпускники Корпоративного Университета.
2012 год
138 сотрудников

Свое развитие "ИнфоСофт" не собирается останавливать. В планах – дальнейшее масштабирование, открытие филиалов в других городах, а в каких – следите за новостями на сайте www.is1c.ru, а также рост числа сотрудников, повышение их квалификации.

Наша стратегическая цель на ближайшие годы – разбить стереотип среди программистов, что работать в 1С:Франчайзи фирмы «1С» не интересно и не выгодно. На самом деле это не только сложные и интересные задачи, это еще и стабильный профессиональный и карьерный рост, и, конечно же, высокие зарплаты.

В начале октября в компании начинает свою работу Корпоративный Университет, в котором мы будем обучать руководителей компании по программе MBA.

Кипит в «ИнфоСофте» и корпоративная жизнь. Для сотрудников регулярно проводятся корпоративные праздники. И не смотря на такой большой штат компании, всех сотрудников удается собрать вместе. Совсем недавно, в середине лета все сотрудники со своими вторыми половинкам ездили на летний корпоратив на Алтай, посвященный 15-летию компании. Среди наших сотрудников много талантов – кто-то умеет играть на скрипке, кто-то танцевать, есть те, кто играет на гитаре, на флейте, поет, сочиняет стихи и песни… Еще для детей сотрудников компания организует детские утренники.


2011 год
110 сотрудников

В апреле в Академгородке мы открыли третий офис компании. А в декабре этого года был открыт первый филиал вне Новосибирска; выбор был сделан в пользу… Москвы. Сегодня московский филиал пока еще небольшой, но в самом ближайшем будущем мы планируем его расширить. 

Кстати, у филиала даже есть клиенты из Новосибирска, имеющие свои подразделения в Москве. Сарафанное радио работает!

Осенью 2011 года мы провели первый платный Большой семинар для бухгалтеров в ККК. им. Маяковского.

Открытие офиса в Академгородке.
2010 год
100 сотрудников

В компании открылся отдел маркетинга, который начинался с двух человек, а сегодня насчитывает 7 специалистов. Деятельность в области рекламы была развернута так широко, что рост оборота 2010 года к 2009 составил 46%, а 2011 к 2010 – 67%.

В 2010 году открылся второй офис компании, который расположился на Левом берегу. С открытием этого офиса появилась традиция в новый кабинет вместо кошки запускать по воздуху коробку 1С. Так были открыты и следующие офисы компании.

Также в этом году, мы первыми в Новосибирске получили статус Центра Сопровождения.

2009 год
80 сотрудников

Положено начало проведению стратегических сессий компании с целью построения сбалансированных планов на год. В первой сессии приняло участие 7 руководителей и ключевых специалистов, а в 2012 году нас было уже 17 – директора и руководители всех департаментов и отделов.

В 2009 году было открыто бюджетное направление, осенью был проведен первый Единый семинар для бюджетных учреждений, а в феврале 2012 г. компания получила статус от фирмы «1С» - «Центр компетенции по бюджетному учету». Сегодня клиентов из бюджетных учреждений уже более 200. А в 2010 году у нас появился очень весомый клиент – Мэрия г. Новосибирска.

К 2009 году мы накопили огромный опыт по анализу работы и последующей автоматизации различных систем управления, и это вылилось в огромное желание поделиться своими знаниями и опытом с нашими клиентами. Тогда мы разработали и с тех пор проводим семинары для руководителей. В конце 2009 года был проведен первый семинар-тренинг по бюджетированию. Потом были семинары по консолидации, CRM, построению отделов продаж, документообороту, складской логистике. Главное отличие таких семинаров – не отвлеченные теории, а конкретная технология с конкретным инструментарием, реализованным в программах 1С. На семинарах-тренингах клиентам передается реальный опыт, реализованный и в самой компании «ИнфоСофт», и на проектах крупных клиентов.

2008 год
70 сотрудников

В августе был открыт первый отдел продаж «ИнфоСофт». Накануне мы разработали систему подбора менеджеров, программу их обучения и мотивации, регламенты работы. Регламент управления отделом продаж, а также регламент работы менеджеров отдел продаж были «зацементированы» с помощью программы «1С:CRM ПРОФ», в которой менеджеры работают до сих пор. Этот же год стал стартовым для реализации проектов по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM). У всех конкурентов был кризис, снижение продаж, увольнения сотрудников, а у нас благодаря открывшемуся отделу продаж наблюдался рост оборота в два раза.

В 2008 году в компании открылся Центр Сертифицированного Обучения, который начинал с обучения программистов и бухгалтеров. На данный момент в расписании стоит около  20 различных курсов для бухгалтеров, специалистов, руководителей и программистов

Мы очень гордимся, что тогда же у нас появился такой клиент как «НАПО им. В.П. Чкалова», с которым работы ведутся до сих пор. На этом крупном предприятии наши консультанты внедрили такую сложную программу как «1С:Управление производственным предприятием 8». «НАПО им. В.П. Чкалова» подтолкнул отдел консалтинга к расширению штата до 5 консультантов. Сегодня в Департаменте консалтинга и проектных внедрений совершенствуют бизнес клиентов уже 20 консультантов и 5 программистов-разработчиков. В 2008 году появился первый клиент вне Новосибирска – «Аэронавигация Дальнего Востока» в г. Хабаровске, это дало старт проектам в других городах. Сегодня это и Томск, и Хабаровск, и Омск и др. города.

В это же году, в декабре мы провели первый Единый семинар для коммерческих организаций.

Один из первых Единых семинаров, проведенных "ИнфоСофт"
2006 год
30 сотрудников

Разработанная программа обучения программистов была реализована на практике. Компания стала брать на работу выпускников вузов по специальности «Программирование» и обучать «с нуля» программированию в 1С.

В этот же год мы получили сертификат DNV международного стандарта ISO 9001:2000. Реакция клиентов, особенно крупных проектов, была незамедлительной. В «ИнфоСофте» развернулось проектное направление, и отдел консалтинга заработал по-настоящему.

В 2006 году мы начали планировать все – цели, прирост оборота, рост штата сотрудников, сроки вывода сотрудников к сезону и многое другое.

2004 год
30 сотрудников

Рост популярности программ 1С вызвал рост конкуренции на рынке Новосибирска. Чтобы чем-то начать отличаться от конкурентов, которых было тогда уже около 30 (сегодня их больше 60), мы решили сертифицироваться. Выбор пал на международный стандарт качества ISO 9001:2000. Кроме конкурентного преимущества компания получала шанс провести реальные улучшения в своих бизнес-процессах. В течение двух лет во всех отделах компании (сегодня это уже Департаменты) шла интенсивная подготовка к сертификации – разрабатывались стандарты и регламенты. Тогда же была разработана первая большая программа обучения программистов. Кстати, в этом году у нас в компании начал работу отдел консалтинга, а в декабре был запущен первый настоящий и крупный проект по консалтингу и автоматизации в крупнейшем учреждении - в филиале «Аэронавигация Западной Сибири» ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

2001 год
6 сотрудников

На профессию «Программист 1С» в ВУЗах не учили (до сих пор не учат); ими становились самоучки, либо те, кто учился в специализированных учебных центрах фирмы «1С». С ростом клиентской базы у программистов рос уровень сложности задач. Мы столкнулись с тем, что квалификации сотрудников стало не хватать.

В 2001 году было проведено первое обучение; предметом стал бухгалтерский учет. До сих пор бухгалтерский учет - это одна из первых дисциплин, которой обязательно обучают стажеров-программистов и менеджеров по продажам. Кстати, в те годы мужчин среди программистов было значительно больше, чем девушек. Сегодня, в 2012 году ситуация резко изменилась, - девушек-программистов уже 52%...

1997 год
4 сотрудника

В год, когда в США были начаты продажи первых DVD дисков и проигрывателей, когда компания «Intel» официально представила микропроцессор Pentium II, когда была анонсирована поисковая машина Yandex.Ru, родились на свет мы – «ИнфоСофтовцы».

Спрос на внедрение программы 1С двумя крупными клиентами стал стимулом для открытия новой компании. Директор Михаил Пясковский и три программиста 1С начали автоматизацию бухгалтерского и оперативного учета в компаниях, которые до сих пор остаются верными клиентам «ИнфоСофта». Это были один из крупнейших импортеров риса в Россию – «Продгамма» и представитель магнитогорского металлургического комбината – «УСТ - Сибирский регион» (тогда еще «Сибтранс»). Кстати, в те годы директор сам программировал в программах «1С:Бухгалтерия 6.0» и «1С:Торговля и склад 7.5».

Немногочисленный штат сотрудников компании за рабочим процессов в одном из первых офисов