Типовое внедрение: 1С:Зарплата и управление персоналом

Каждая организация ведет учет кадров организации, принимает и увольняет сотрудников, начисляет и выплачивает зарплату, премии и отпускные, отчитывается перед государством за налоги и военнообязанных.
Как это делать просто и без ошибок? Как грамотно настроить все процессы, чтобы не пришлось использовать сторонние программы, не корректировать прошлые периоды и не звать программистов в каждом сложном случае?
Ответ прост - типовое внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Типовое внедрение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 – это лучшее решение, которое ускорит и облегчит рабочий процесс, и вы сможете максимально полно использовать весь типовой функционал во благо вашего предприятия.
Итогом внедрения станет повышение продуктивности сотрудников, отвечающих за расчет заработной платы, сокращение риска ошибок и получение оперативной отчетности для руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других подразделений.
Зачем это нужно?
- Правильно и быстро оформлять документы
- Снизить трудозатраты и исключить ошибки в учете
- Автоматизировать задачи по расчету заработной платы и реализации кадровой политики в соответствии с требованиями законодательства и реальной практикой предприятий
- Получить полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах для различных категорий пользователей
Преимущества типового внедрения:
За счет отсутствия самых дорогостоящих этапов проектирования и разработки дополнительного функционала.
Работа по внедрению включает обучение сотрудников работе с новой системой, что помогает им быстро начать работать в новой программе.
Команда специалистов, занимающихся типовым внедрением, обладает большим опытом работы с 1С и поможет вам использовать программу на максимум.
После завершения внедрения обслуживание вашей программы 1С будет требовать минимальных затрат, т.к. внедрение выполняется без доработок.
С ростом вашего бизнеса всегда можно расширить функционал программы и добавить необходимое. Вам не понадобиться искать новые решения.
Типовое внедрение – это лучшее решение для экономичной автоматизации бизнеса.
Этапы типового внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом

Шаг 1. Выбор версии программы
- 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ - 30 500 руб. (программа + 1 рабочее место. Лицензия бессрочная);

Шаг 2. Типовое внедрение программы
На этом этапе вы получите список необходимых работ для внедрения программы и обучения пользователей. Через месяц вы сможете использовать весь типовой функционал на максимум.
Что входит в типовое внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом?
№ п/п | Описание работы |
---|---|
1 | Сбор потребностей и составление плана внедрения |
2 |
Настройка справочников "Организации", "Подразделения", "Должности" Заполнение и настройка основных полей, учетной политики, структуры подразделений, обучение на примере 1-2 элементов для дальнейшего самостоятельного заполнения клиентом если структура очень объемная. |
3 |
Настройка расчета заработной платы Включение нужного функционала в настройках программы для корректного расчета зарплаты. |
4 |
Настройка стандартных графиков работы (пятидневка, полставки, типовой сменный) Настройка заполнения графиков |
5 |
Настройка справочников "Физические лица", "Сотрудники" На примере 2-3 сотрудников учим как заполняются данные. Далее клиент самостоятельно заполняет остальных сотрудников организации. |
6 |
Отпуска Настройка видов отпусков, разъяснения механизма работы по вводу документов. |
7 |
Кадровые документы (прием, перевод, увольнение) Демонстрация документов, разъяснение их функционала. Просмотр печатных форм документов и настройка макета в пользовательском режиме. |
8 |
Прогулы, неявки Демонстрация документов, разъяснение механизма работы |
9 |
Больничные листы, работа с СЭДО Демонстрация документа, моделирование начисления ,разъяснение алгоритма работы с СЭДО. |
10 |
Начисление за первую половину месяца. Ведомость на выплату аванса. Начисление зарплаты за месяц. Ведомость на выплату ЗП. Демонстрация документа, разъяснение механизма работы, отчеты по начислению ЗП. |
11 |
НДФЛ Демонстрация настроек сотрудника. Моделирование начисления с удержанием НДФЛ. Демонстрация отчетов по НДФЛ. формирование отчета 6 НДФЛ. |
12 |
Страховые взносы Демонстрация документов, в которых есть расчет, отчетов для проверки корректности расчета. Формирование регламентированных отчетов. |
Стоимость: от 45 500 руб. |

Шаг 3. Сопровождение программы
1С:КП ПРОФ на 12 месяцев по схеме 8+4 - 29 376 руб*
*Льготная цена при покупке программы - 1 год сопровождения по цене 8-ми месяцев.
Обновления – интеллектуальная собственность фирмы 1С, как и сами программы. Поэтому рекомендуем договор на Информационно-технологическое сопровождение, с которым вы получите доступ к лицензионным обновлениям и обновлениям программ, комплексную информационную и консультационную поддержку, доступ к полезным сервисам.
Отзывы клиентов
Програмный продукт: 1С:Предприятие 8. Управление торговлей
Сфера деятельности: продажа автозапчастей и аксессуаров на иностранные автомобили.
Задача была перейти на электронные кассы. Чтобы программа работала с новыми кассами и мы могли выгружать свой ассортимент на различные торговые площадки в интернете. Так же мы хотели подключать к своим прайсам сторонних поставщиков.
Понравилось, что сотрудники ИнфоСофт откликались на вопросы мгновенно. Буквально на следующий день, не дожидаясь оплаты, программисты начали работу с загрузкой обновлений. Уже через неделю мы спокойно работали с обновленной программой 1с подключенной к кассе.
Мы получали четкие ответы на все вопросы которые задавали. Более того, сотрудники дали нам рекомендации, которые позволили снизить затраты на техобслуживание касс.
Теперь у нас нет проблем с учетом, все в одной базе, все торговые и складские точки где находится товар, мы видим в реальном времени, нет проблем с налоговой. Если возникают какие то проблемы/ сбои, то вопрос решается на раз.
Клиент: Бобылева Алла Викторовна, исполнительный директор ООО «Милосердие»
Програмный продукт: 1С:Предприятие 8. Управление нашей фирмой
Сфера деятельности: профессиональный уход за лежачими пациентами у них дома.
Мы столкнулись с проблемой грамотного распределения персонала к тому или иному пациенту, в зависимости от индивидуальных потребностей. Нужно было решить вопросы логистики персонала к пациенту, вопросы кадрового учета, учета рабочего времени и оплаты труда.
С ростом количества пациентов мы поняли, что нужна автоматизация этих процессов. Решили обратиться в крупную компанию, которая несет полную ответственность за свою работу – ИнфоСофт.
Специалист провел анализ наших потребностей, предложил переформатировать типовую программу 1С УНФ в индивидуальную программу, которая бы отвечала только нашим потребностям. В оговоренные сроки было выполнено тех задание и написана программа.
В результате мы получили программу, которая позволяет очень быстро решать вопросы распределения персонала по потребностям наших пациентов.
Создались самые положительные впечатления о компании— хорошая организация, грамотный колл- центр, все обязанности четко распределены, тебе обязательно помогут с решением любых вопросов.

Зачем нужна автоматизация
Что можно автоматизировать в бизнесе? Когда затраты на автоматизацию становятся дешевле ручного труда?

Отзывы клиентов и кейсы внедрений 1С:Зарплата и управление персоналом
Реальные кейсы из различных отраслей и сегментов бизнеса на базе програмного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом.