СИБИРСКИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФОРУМ  

1-3 ноября

ПОДРОБНЕЕ

Весь сайт

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия КОРП реализован наиболее полный функционал по управлению персоналом. Программный продукт подойдет организациям, которые делают упор на кадровый ресурс и осуществляют многопрофильную работу с персоналом – адаптация, мотивация, обучение, следят за развитием сотрудников, а также анализируют и оценивают персонал, а на основе данных принимаются управленческие решения.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет решать следующие задачи:

1. Установление политики в области управления персоналом.

2. Реализация политики компании в области управления персоналом:

  • планирование потребностей в персонале;

  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;

  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;

  • планирование занятости персонала;

  • оценка персонала;

  • обучение и развитие;

  • формирование кадрового резерва и управление талантами;

  • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;

  • управление социальным пакетом и льготами;

  • поддержка грейдов;

  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

3. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

  • охрана труда;

  • учет кадров и анализ кадрового состава;

  • аттестация;

  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;

  • расчет заработной платы персонала;

  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

4. Анализ эффективности работы с персоналом:

  • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;

  • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;

  • анализ и управление затратами на персонал;

  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Из функций программы видны удобства для следующих подразделений компании – руководство, служба управления персоналом, плановая служба, служба расчета заработной платы, руководители линейных подразделений. Сотрудники же в свою очередь смогут получать оперативную информацию по зарплате, отпуску и прочее.

Установка Бесплатно
Сопровождение 3 месяца бесплатно

Другие продукты

1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей

1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей

Выгодное предложение для организаций, которым требуется вести бухгалтерский, налоговый, зарплатный учет, а также учет торговых операций в одной программе

50 400 i
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3.1

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3.1

Продукт предназначен для автоматизации зарплатного учета и реализации кадровой политики. Подойдет организациям, имеющим сложную юридическую структуру

22 600 i
1С:Бухгалтерия 8 КОРП ред.3.0

1С:Бухгалтерия 8 КОРП ред.3.0

Позволяет вести сквозной бухгалтерский и налоговый учет в обособленных подразделениях как выделенными, так и не выделенными на отдельный баланс с использованием различных систем налогообложения

33 600 i

Новости по теме