Зарплата, управление персоналом и кадровый учет
Подойдет небольшим организациям, где зарплатный учет ведет один сотрудник и не требуются дополнительные настройки с учетом специфики дельности организации
Продукт предназначен для автоматизации зарплатного учета и реализации кадровой политики. Подойдет организациям, имеющим сложную юридическую структуру
Наиболее полный функционал по управлению персоналом, для организаций, которые делают упор на кадровый ресурс и осуществляют многопрофильную работу с персоналом
Линейка решений 1С для автоматизации зарплаты и кадрового учета
На данной странице представлен ряд продуктов для комплексной автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и управления персоналом в организациях любого масштаба и отраслевой специфики. Тут собран перечень типовых конфигураций серии, включающий базовую версию, ПРОФ и КОРП.
Основные возможности и функции программ
Продукты линейки включают начисление и выплату заработной платы по различным системам оплаты труда, расчет НДФЛ и страховых взносов, учет отпусков, больничных, командировок, премий и удержаний. Предусмотрены построение графиков работы, табельный учет времени, подбор и обучение сотрудников, управление кадровым резервом. Автоматически формируются формы СЗВ-ТД, ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ. Гибкая настройка позволяет адаптировать решение под задачи конкретной компании без доработок.
Для каких компаний подходят решения
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия рассчитана на небольшие организации с одним рабочим местом и типовыми кадровыми процедурами. Редакция ПРОФ подходит среднему бизнесу: поддерживает многопользовательский режим и ведение учета по нескольким юридическим лицам. Версия КОРП ориентирована на крупные предприятия и холдинги со сложной структурой и большим штатом сотрудников, где требуется управление эффективностью персонала и система KPI.
Расчет зарплаты и кадровый учет в одной программе
Объединение функций расчетчика и кадровика в единой системе - ключевое преимущество линейки. Данные вводятся однократно: принятый на работу сотрудник сразу попадает в расчетную ведомость, отпуска и больничные автоматически учитываются при начислениях. Это исключает расхождения между кадровыми и бухгалтерскими сведениями и снижает риск ошибок.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия упрощает выгрузку проводок по заработной плате и формирование платежных реестров для банка.
Преимущества автоматизации кадрового учета
Автоматизация кадрового делопроизводства и расчета оплаты труда сокращает трудоемкость рутинных операций, повышает точность начислений и упрощает подготовку отчетности. Электронный кадровый документооборот позволяет оформлять приказы и заявления без бумажных носителей - это удобно для распределенных команд. Автоматизировать учет - значит минимизировать кадровые риски и направить ресурсы на развитие организации.
Стоимость лицензии и услуг внедрения
Цена зависит от выбранной редакции, количества рабочих мест и объема настройки под бизнес-процессы.
Стоимость услуг внедрения рассчитывается индивидуально с учетом обучения сотрудников, переноса данных и сопровождения после запуска. Наши специалисты подберут подходящее решение и подготовят коммерческое предложение.