Изменения в расчете заработной платы. Отражение в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения

• Нерабочие дни на примере 24 июня и 1 июля;

• Увеличения минимального пособия по уходу за ребенком;

• Перенос срока перечисления налога в 6-НДФЛ для неработающих организаций;

• Завершение срока уведомления работников о возможности перехода на ЭТК.

Рассмотри на двух примерах:

24 июня – нерабочий оплачиваемый день по указу президента.

Так же как «короновирусные» нерабочие оплачиваемые дни. Если ваш сотрудник работал в этот день, то необходимо обозначить в табеле как ОН. Оплата за эти дни не должна включаться в средний заработок.

1 июля – нерабочий день по федеральному закону.

Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом применительно к оплате за нерабочие (праздничные дни) дни. Уменьшается норма времени и при пятидневке будут уже не 23, а 22 рабочих дня. Если сотрудник выходил на работу 1 июля оплата производится двойном размере.

Если 24 июня или 1 июля выпали на отпуск сотрудника, то переносить него не нужно. В соответствии с трудовым кодексом нерабочие (праздничные) дни, которые выпадают на ежегодный оплачиваемый отпуск, число календарных дней отпуска не включают и не оплачивают. Однако 24 июня  и 1 июля не являлись праздничными днями -  это нерабочие дни, поэтому переносить или продлевать отпуск не нужно.

Увеличение минимального размера пособия по уходу за ребенком

С 1 июня 2020 года увеличился минимальный размер пособия по уходу за ребенком. Теперь он будет составлять 6752 рубля  вне зависимости от того первый это ребёнок или последующий.

Программе необходимо проверить, что данное законодательное значение уже обновлено. Для этого необходимо перейти в раздел «Настройка» — подраздел «Сервис» — «редактирование законодательных значений»  — подраздел «Государственные пособия» Здесь можно увидеть размер пособия. 

Нажмите на картинку, чтобы открыть в полном размере

В истории изменений  написано, с какой даты было изменено пособие.

Перенос сроков перечисления НДФЛ в 6-ндфл для неработающих организаций

Перенос сроков уплаты 6-НДФЛ  реализован в программе.  Для того чтобы его настроить необходимо зайти в раздел  «Настройка» —  «Реквизиты организации» —  «Учетная политика и другие настройки» — «Учетная политика».

Создаем документ «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности», укажите дату заполнения заявления. Можно массово заполнить по всей организации. Данный документ необязательно проводить, можно просто сохранить и вывести печать заявления.

Таким образом, мы сформировали печатную форму заявления для всех сотрудников.  Под каждым сотрудником есть два варианта заявления, то есть либо сотрудник просит продолжить ведение трудовой книжки  по старому образцу, либо просит перевести в электронную форму.  Когда сотрудник определиться, каким образом хочет завести трудовую книжку, указывайте вид заявления.