Цели проекта автоматизации
Автоматизировать расчет заработной платы и управления персоналом в новой системе 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП), а также разработать интеграцию между 1С:ЗУП и 1С:Управление Производственным Предприятием (1С:УПП) для синхронизации данных.
Для развития IT-инфраструктуры АО «Салаватнефтемаш» было принято решение о выделении кадрового учета и блока зарплаты из «1С:УПП» (где ранее на предприятии работали структурные подразделения «Отдел кадров» и «Бухгалтерия») в отдельную конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ ред. 3.1».
В период с 24.02.2025 года по 15.07.2025 года был осуществлен проект по внедрению системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ ред. 3.1».
В рамках проекта перед АО «Корпоративные ИТ-проекты» были поставлены следующие задачи:
- Перевести ведение кадрового учета и расчета заработной платы из 1С:УПП в 1С:ЗУП.
- Автоматизация процесса кадрового планирования
- Автоматизация процессов Отдела кадров и Бухгалтерии.
- Автоматическое формирование внутренней и внешней отчетности.
На этапе подготовки к проекту совместно с АО «Корпоративные ИТ-проекты» был проведен сбор и анализ данных существующей системы, собраны бизнес-требования блоков заработной платы и кадрового учёта из «1С:Управление производственным предприятием».
Для достижения цели по переносу блока учёта кадров и расчета заработной платы из «1С:УПП» в «1С:ЗУП» специалистами компании АО «Корпоративные ИТ-проекты» были выполнены следующие работы:
- выполнен перенос данных справочников, сформирована начальная штатная расстановка;
- сформированы и перенесены данные по задолженности заработной платы;
- перенесены: Данные о времени для расчета среднего, Данные о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС), Данные страхователей для расчета среднего заработка (ФСС), Данные о времени для расчета среднего (ФСС), Расчеты налогоплательщиков с бюджетом,
Учет доходов для исчисления НДФЛ;
- перенесены данные: Реестр отпусков, Реестр кадровых приказов, Основные данные контракта, договора сотрудника, Виды стажа трудовой деятельности физических лиц, Стажи физических лиц, Трудовая деятельность физических лиц;разработана интеграция между 1С: ЗУП и 1С: УПП;
- разработаны внешние печатные формы, отчеты и обработки в 1С: ЗУП;
- проведен анализ перенесенных данных НДФЛ в 1С:ЗУП и скорректирован расчет НДФЛ за предыдущие периоды;
- в течение всего этапа проекта проводилось инструктирование ключевых пользователей Заказчика;
- оказана оперативная помощь и поддержка специалистов Заказчика;
В эксплуатацию были введены следующие функциональные блоки программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ ред. 3.1»:
- Кадровый учет
- Расчет заработной платы
Система была одновременно запущена в следующих структурных подразделениях компании:
- Отдел кадров
- Бухгалтерия
В результате внедрения информационной системы был осуществлен перенос кадрового учета и блока зарплаты из «1С: Управление производственным предприятием» в отдельную конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ ред. 3.1», а именно:
- создано единое информационное пространство для кадрового учета и расчета зарплаты, которое позволило наладить взаимодействие между отделом бухгалтерии и отделом кадров;
- ведение единого процесса — от кадрового делопроизводства до начисления зарплаты и формирования обязательной отчетности в налоговые органы;
- обеспечивается высокая точность и полнота информации, что удовлетворяет как внутренним потребностям компании в анализе, так и строгим требованиям контролирующих органов;
- с помощью набора отчетов и гибких настроек специалисты по кадрам и бухгалтеры оперативно получают детализированные данные о сотрудниках и всех видах начислений.
В настоящий момент система передана в промышленную эксплуатацию и успешно используется.
Система сопровождается и дорабатывается Исполнителем по требованию на основании Дополнительного соглашения №6 от 22.08.2025г. по сопровождению к Договору оказания услуг по модификации и адаптации № КП-00708/24 от 13.06.2024, заключенного между АО «Салаватнефтемаш» и АО «Корпоративные ИТ-проекты».
Специалисты АО «Корпоративные ИТ-проекты» показали высокую квалификацию в области организации IT-проектов, профессионализм и конструктивный подход в решении поставленных задач.
Компания АО «Салаватнефтемаш» готова рекомендовать АО «Корпоративные ИТ-проекты» в качестве надёжного партнера, и в дальнейшем намерена укреплять взаимоотношения с ним, решая задачи автоматизации в тесном сотрудничестве. В частности, в данный момент, совместно с АО «Корпоративные ИТ-проекты» осуществляется сопровождение различных продуктов 1С, а также планируется реализация последующих IT-проектов по автоматизации деятельности предприятия.
