Сотрудник находится в отпуске и во время отпуска был на больничном (на карантине). Как оформить в программе?

Вопрос:

Сотрудник находится в отпуске и во время отпуска был на больничном (на карантине). Как оформить в программе?

Ответ:

Рассмотрим два варианта событий:

1. Когда период больничного полностью входит в период отпуска.

2. Когда период больничного затрагивает только конец отпуска.

Ситуация первая: Сотрудник находится в отпуске с 20.07.2021 по 20.08.2021. При этом на карантине он сидел с 01.08.21 по 14.08.21.

Создаем больничный лист на сотрудника и загружаем ЭЛН из ФСС или вводим информацию вручную. После того, как мы вводим даты освобождения от работы [1], появляется возможность сделать этот срок неоплачиваемым [2]:

ВАЖНО! Карантин не дает права на продление отпуска и в случае пересечения с отпуском должен оплачиваться отпуск.

Нажимаем на ссылку [2] и устанавливаем галочку «Регистрировать» [3] и применяем [4]:

В данном случае на вкладке «Оплата» не ставится галка «Назначить пособие» [5].

Пособие по нетрудоспособности выплачиваться не будет, перерасчет и продление отпуска не требуется. Реестр прямых выплат в ФСС отправлять не нужно.

Ситуация вторая: Сотрудник находится в отпуске с 10.07.2021 по 10.08.2021. При этом на карантине он сидел с 05.08.21 по 19.08.21.

Как и в первом случае создаем больничный, вводим даты освобождения от работы [6], переходим по ссылке [7], ставим галочку [8] и применяем [9].

На вкладке «Оплата» автоматически встал срок выплаты пособия за счет ФСС, за исключением тех дней, которые пересеклись с отпуском [10].

В данном случае оформлять и отправлять реестр за счет ФСС нужно.