«Пауза» в стаже

Иногда требуется сделать сотруднику прервать исчисление стажа.
Например, при временном увольнении или работе в другой местности (для северных стажей). Для внутреннего стаж за выслугу лет и т.д.

Казалось бы, при увольнении сотрудника программа должна прекратить начисление стажа. А при приеме на работу – начать подсчет заново.
Однако это не так, 1С: ЗУП стаж считает по физическому лицу и нужно его «ставить на паузу» вручную.

Как это сделать?

1. Открываем Сотрудник –Трудовая деятельность:

Проваливаемся в нужный стаж и нажимаем «Ещё».

2. В окне выбираем – Изменить сведения о стаже, сохранив текущие.

Добавляем через щелчок правой кнопки мыши новую строчку и указываем, с какой даты прерывается стаж.
Количество лет, месяцев и дней не меняем – оно заполняется автоматически.

3. При повторном приеме человека на работу точно так же добавляем третью строчку.

И указываем дату для возобновления подсчета стажа.

Стаж продолжит начисляться дальше.

Используйте 1С:ЗУП на уровне эксперта!

Повысьте свои навыки на курсе “Использование конфигурации Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1” и станьте гуру 1С:ЗУП.