Но поднять оклады — недостаточно. Есть важный нюанс с доплатой до МРОТ, который многие упускают. На семинаре разберём, как правильно пересчитать все надбавки и доплаты с учётом нового минимума.
| Доход за год | Ставка НДФЛ |
|---|---|
| до 2,4 млн ₽ | 13% |
| 2,4 – 5 млн ₽ | 15% |
| 5 – 20 млн ₽ | 18% |
| 20 – 50 млн ₽ | 20% |
| свыше 50 млн ₽ | 22% |
Для районного коэффициента и северных надбавок — отдельная шкала и отдельные КБК. С 2026 года их нужно выделять даже из среднего заработка, отпускных и командировочных. Покажем, как настроить это в 1С:ЗГУ.
Теперь в лимит входят все компенсационные выплаты, а расчёт ведётся по правилам для пособий (730 дней, предельные базы). Как не переплатить НДФЛ и избежать претензий при проверке? Разберём на конкретных примерах.
Заявления больше не нужны для действующих сотрудников. Но при приёме нового человека требуется справка о доходах с прошлого места или подтверждение её отсутствия. Как подтвердить право на двойной вычет? Когда заявление всё-таки требуется? Разберём все кейсы.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| МРОТ | 27 083 ₽ |
| Предельная база страховых взносов | 2 979 000 ₽ |
| Лимит дохода для вычета на детей | 450 000 ₽ |
| Новый вычет «за ГТО» | 18 000 ₽ |
| Лимит выплат при увольнении (3-кратный средний) | 622 659 ₽ |
На семинаре подробно рассматриваются последние изменения в трудовом и налоговом законодательстве, вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, порядок исчисления НДФЛ и страховых взносов, пособий по социальному страхованию.
Отраслевые системы оплаты труда как основа для дальнейшего совершенствования заработной платы. Вопросы применения МРОТ. Временные правила регулирования трудовых отношений. Выплаты за наставничество. Новые правила выплаты премий. Практика применения новых правил расчета среднего заработка, выплаты премий, оплаты сверхурочной работы, наставничества, разницы за неиспользованные отгулы. Новая трактовка "счетной" ошибки. Предлагаемые изменения в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных часов, увольнение "пропавшего" работника и др.).
Особенности исчисления НДФЛ по отдельным группам (совокупностям) налоговых баз. Особенности расчета НДФЛ с районного коэффициента и северной надбавки за стаж работы – "законные" и прочие коэффициенты, расчет со среднего заработка и больничных, особенности расчета лимита для вычетов на детей, особенности расчета у нерезидентов и пр. Отдельные КБК по НДФЛ – как распределять вычеты, формировать 6-НДФЛ и уведомления по налогу. Изменения в сфере налогообложения с 2026 года (новые сроки уплаты налогов, "авансовые" уведомления по налогам и т.д.).
Изменения с 2026 года. Изменения правил налогообложения выплат при увольнении. Правила установления тарифа взносов на ОСНС, отмена подтверждения основного вида деятельности. Уточнения перечня выплат, освобождаемых от обложения взносами на ОСНС. Персонифицированная отчетность в СФР. Отражение командировочных расходов в отчетности по взносам.
Взаимодействие с СФР при назначении и выплате пособия. Реализация права работающих лиц на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Практическая необходимость использования справки 182-н. Назначение пособий в различных практических ситуациях.
Живое демо: Настройка прогрессивной шкалы НДФЛ, индексация заработка, доплата до МРОТ, оформление сверхурочных, работа в выходные и праздники, приостановление трудового договора — всё с демонстрацией в программе.
Время для ваших вопросов спикеру — по любой теме семинара.
Старший программист 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Старший программист 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Старший специалист по внедрению 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Программист 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Выберите подходящий тариф
с НДС
с НДС
Со всеми изменениями, примерами расчётов и ссылками на нормативные акты. Такого нет в свободной продаже.
Пересмотрите сложные моменты в удобное время или поделитесь с коллегами.
Для участников очного формата — отличная возможность пообщаться со спикерами.
Приятные подарки от организаторов для активных участников.
В конце семинара и в перерывах — лично от экспертов.
Если сотрудник уже работает — нет. Но при приёме нового человека нужна справка о доходах с прошлого места или подтверждение её отсутствия. Все нюансы разберём на семинаре.
Это отдельная налоговая база с отдельной шкалой и КБК. С 2026 года долю РК нужно выделять даже из отпускных и командировочных. Покажем алгоритм и настройку в 1С.
Методика расчёта лимита теперь другая — по правилам для пособий (730 дней, предельные базы). И в лимит входят все компенсации. Ошибка здесь стоит дорого — разберём подробно.
Да. Отдельный блок семинара — демонстрация в 1С:ЗГУ: настройка шкалы НДФЛ, индексация, доплата до МРОТ, сверхурочные, отпуска, приостановление договора.
Конечно. Подключайтесь через ZOOM. Вопросы можно задавать в чате — спикер ответит.
Уточните у организаторов при регистрации.
Изменений в 2026 году — больше, чем за предыдущие три года. Разбираться самостоятельно — долго и рискованно. Ошибки в расчётах приводят к штрафам, доначислениям и лишним нервам.
Один день на семинаре сэкономит вам недели поиска информации и убережёт от дорогих ошибок.
