11-12 сентября

ПОДРОБНЕЕ

0 Корзина 0 руб.
О компании
Весь сайт

Роструд будет штрафовать компании на 50 000 руб.

12 Апреля 2018


Госдума в третьем чтении приняла проект «О повышении минимального размера оплаты труда», согласно которому с 1 мая 2018 года федеральный МРОТ вырастет с 9 489 до 11 163 руб. и станет равным прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 г.. Это значит, что компаниям надо будет повысить зарплаты сотрудникам на 1674 руб.

С 1 мая трудовые инспекции начнут штрафовать работодателей, которые не подняли сотрудникам заработную плату. Размер штрафа - 50 000 руб.

Для избежания штрафных санкций, обсудите с директором новые зарплаты для работников. Чтобы увеличить зарплату, компания может установить работникам специальную доплату до МРОТ. Предусмотреть ее можно во внутреннем кадровом документе, например в приказе или положении об оплате труда. В таком случае не придется составлять дополнительные соглашения к трудовым договорам и исправлять кадровые документы каждый раз, когда МРОТ меняется. Но такой способ подходит не всем компаниям. Есть регионы, где местные власти в соглашении установили особый порядок. Например, в Краснодарском крае региональный МРОТ предлагают сравнивать только с окладом без доплат и компенсаций.

Другой вариант повысить сотрудникам оклады. Этот способ более трудоемкий, но подходит всем компаниям без исключения. Чтобы повысить работникам оклады, издайте приказ, обновите штатное расписание и заключите с сотрудниками допсоглашения к трудовым договорам.

Обратите внимание: если в регионе федеральный МРОТ выше регионального, платить зарплату следует не ниже МРОТ по стране. Иначе компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

В Новосибирской области региональный МРОТ равен федеральному и составляет 11 643 руб.

Узнать, какой МРОТ действует в Вашем регионе, можно по ссылке