20 декабря

ПОДРОБНЕЕ

О компании
Весь сайт

Как в 6-НДФЛ отразить премии, выплачиваемые работникам после увольнения?

27 Ноября 2017

На практике возникают ситуации, когда ежемесячная премия (как часть оплаты труда) выплачивается работнику после его увольнения. Также после увольнения работнику может выплачиваться ежеквартальная премия и премия по итогам работы за год.

В письме от 05.10.2017 № ГД-4-11/20102@ ФНС России разъяснила, что в расчете по форме 6-НДФЛ названные премии отражаются с учетом следующего.

Датой фактического получения дохода в виде ежемесячной премии, выплачиваемой работнику после увольнения, следует считать последний день работы сотрудника. Например, если последний день работы сотрудника 14.08.2017, а ежемесячная премия по итогам работы за август 2017 года выплачена 08.09.2017, то в разделе 2 расчета 6-НДФЛ указывается:

  • по строке 100 – 14.08.2017;
  • по строке 110 – 08.09.2017;
  • по строке 120 – 11.09.201 (так как 09.09 и 10.09 – выходные дни).

Датой фактического получения дохода в виде квартальной премии или премии по итогам работы за год, выплачиваемой работнику после увольнения, следует считать день выплаты этой премии. Например, если сотрудник уволился 15.01.2017, а премия по итогам работы за 2016 год выплачена 27.02.2017, то в разделе 2 расчета 6-НДФЛ указывается:

  • по строке 100 – 27.02.2017;
  • по строке 110 – 27.02.2017;
  • по строке 120 – 28.02.2017.

Разъяснения поддерживаются в учетных решениях "1С:Предприятия 8".