Учет регламентированной зарплаты

В программе «1С:Управление нашей фирмой (ред. 3.0)» можно вести учет регламентированной зарплаты, но для этого необходимы следующие условия:

1) Организационно правовая форма организации должна быть - ИП;

2) В карточке организации должен быть установлен флаг «Сдавать отчетность».

Чтобы начать вести учет регламентированной зарплаты, необходимо перейти в раздел «Настройки» и выбрать пункт «Еще больше возможностей»:

Переходим в раздел «Налоги» и устанавливаем флаг на значении «Регламентированный учет зарплаты и кадров»:

Далее переходим в раздел «Компания» и выбираем «Организации»:

Открываем карточку организации, переходим в пункт «Налогообложение», устанавливаем флаги на значении «Сдавать отчетность» - «Сдавать» и «Есть сотрудники – «Да»:

После настройки учет регламентированной зарплаты в программе «1С:Управление нашей фирмой (ред. 3.0)» будет происходить в разделе «Персонал» - «Зарплата и кадры (регламентированные):

В рабочем месте: «Зарплата и кадры (регламентированные) можно создать кадровые документы (прием, перевод и увольнение)

А также создавать документы начисления (начисление первой половины месяца и окончательный расчет):

При выплате регламентированной зарплаты (либо расчета за первую половину месяца) в документе «Расход со счета» (либо документ «Расход из кассы») необходимо заполнять раздел «Реглмаентированная зарплата»:

Учет регламентированной зарплаты в программе «1С:Управление нашей фирмой (ред. 3.0)» позволяет формировать и сдавать регламентированную отчётность в фонды.