Спецоценка условий труда: что нужно знать работодателю

25.08.2014

1111

Замена аттестации специальной оценкой условий труда, обязательность ее проведения всеми без исключения работодателями, а также ужесточение с 2015 года ответственности за нарушения требований охраны труда вызывают повышенный интерес к данной тематике.

В связи с этим Издательский центр «Мысль» совместно со специалистами Роструда, ФНС, ПФР и ФСС выпустили в свет практическое руководство по вопросам, которые возникают в связи с проведением спецоценки.

Из книги Вы узнаете:

· Что такое спецоценка и в чем ее отличие от аттестации рабочих мест, какие новые обязанности появились у работодателей, а также об увеличившихся размерах штрафов за нарушения законодательства об охране труда.

· Об алгоритме действий по проведению спецоценки.

· О том, как правильно использовать результаты спецоценки при предоставлении гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда, с учетом особенностей налогообложения тех или иных выплат.

· Об особенностях отражения сведений о спецоценке и о прохождении обязательных медосмотров в отчетности, предоставляемой в ФСС России, а также о порядке уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по доптарифу с учетом новейших разъяснений Минтруда России.

· Как можно компенсировать затраты на мероприятия по охране труда, включив их в расходы при налогообложении, а также обратившись за возмещением в ФСС России.

Подробнее о книге